您的位置:首页>栏目首页 > 生意 >

【当前热闻】职场上,聪明人都不会碰这6条红线

2023-06-25 10:40:34    来源:昆仑云曦

卡耐基说:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依赖人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”

人际关系是一个很大的课题,也比较笼统,需要分解到具体的工作和生活中去,才能够让人看明白。

不管和谁在一起,想有好的人际关系,在这里,我就把老同事告诉我的“职场上,千万别去碰的5件事”告诉大家,希望大家都能在职场上越走越顺。


(资料图片)

1、到处消费同事隐私

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就会有传言。职场,是个是非地,不管你工作做得好还是不好,都有可能成为别人议论的对象。

在这些议论面前,我们自己要做到少言就好。千万别听到某位同事的八卦隐私,为了拉近和其他同事的关系,就告诉别人。

这样的事,肯定会传到当事人耳朵里的,职场就是一个小圈子,流言蜚语都是再正常不过的事。过度去消耗跟工作无关的隐私,对我们的职场发展没有一点帮助。

还不如把时间多花在磨砺自己的技能上,提高自己升职加薪的概率。

2、同事面前炫技

木秀于林,风必摧之。

如果你喜欢吹嘘自己,就会令人讨厌,明眼人一看就知道你的底细。所有的吹嘘,都是毫无意义的。

如果你本身很厉害,赚了很多钱。你炫耀自己的财富,别人就会嫉妒你,甚至有盗贼和骗子盯着你。

如果你做生意很厉害,门路很多。你一旦暴露了自己的生意经,别人就会抓住机遇,和你竞争,让你的生意被很多人瓜分。你的财路,可能从此就断了。

真正聪明的人,往往懂得“低声下气”做人。富人在装穷,地位高的人在民间,有出息的人在暗自努力,学富五车的人在向别人请教。

你越高调,就显得别人越“无能”,无形之中就贬低了别人,破坏了人际关系;你越低调,就显得别人很聪明,满足了别人的虚荣心,也让你自己的人际关系更好。

3、越过上司向高层汇报

在职场上,有一个不成文的规定,任何领导都不会喜欢越级汇报者。站在领导的角度,也可以得知,明明是我的手下,却要绕过我去找我的上级领导汇报,这是不把我放在眼里。

一旦领导知道自己手下不对自己直接汇报,却找上了大领导,这很有可能会引发领导对你的误会,怀疑。

虽说有些时候你是无心,但这种无心却可能造成领导之后对你的怀恨在心,很多优秀人才离职,大部分都是和领导有关,领导不再重用了,被忽视了,被冷落了,导致自己看不到希望,所以辞职了。

越级汇报不可取,有什么事,先和自己的直属领导商讨或者聊一聊,别气不过地一股脑儿就去找大领导说理去了。

4、悄悄和同事借钱

关系再好的同事,也不要轻易和他们借钱。借钱,真的很见人品。职场本就是利益的体,人与人之所以能在一起工作,并不是因为关系好,而是因为一家公司因为要生存下去,要积攒利润,而聚集了一帮人。

这些人在公司里,为的是什么,是挣钱,是养家糊口,一旦扯上借钱这事,很有可能会在后续还钱的环节,让关系变质,更有可能会让你在同事之间的印象变得不好。

一旦你向同事借了钱,同事有把这事说了出去,那么公司的人会觉得你家里遇到了事,可能也会向他们借钱,大部分人会躲你远远的,这样下去你的职场人际关系就会变得不那么坚固。

5、用离职来要求涨薪

想必有一些职场人都做过这样的事,用离职来威胁领导给自己加薪升职。这样做的弊端也很明显,领导不喜欢受胁迫,他喜欢掌控全局,也不喜欢下属和他讲条件。

领导对某人加薪升职,有他自己的考量,可能我们做出了很大的贡献,付出了很多辛苦,这些努力没有被领导看在眼里,没有被体现在实实在在的工资涨幅等物质回报上,觉得受了委屈。

这个时候,我们更应该多去自我思考,千万别一股脑儿就去找领导,说自己要离职,以此来换得加薪的机会。

领导加薪更多看的不是你过去付出了多少,做出了多少贡献,而是看你未来还能给公司带来多少的回报,做出多少的业绩。

当然,有一种例外,除非你有很强的资本,可以有和领导谈加薪的筹码,这个另当别论。

6、离职时和公司闹僵了

说我一个朋友的事。他是前年离职的,当时是一家公司的财务副经理,因为和当时的财务经理处不来,就意气用事提了辞职。

在辞职交接环节,那位财务经理又给他使了绊子,让原本一周就可以交接完的工作,足了两周才交接出去。

当拿到盖章的辞职证明那天,她在退工作群之前,办了一件事,把当时那位财务经理对他使的小动作,一五一十地在群里公开了。这个举动看似发泄了他一直压抑的火气,自己给自己出了口气,但却给他带来了困扰。

因为他临走时,公司还有半年的绩效未给他,前不久他听说绩效下来了,可以发了,他却迟迟没收到款,一问,正是当时他辞职得罪的那位财务经理卡着,不准备给,还扬言说要当面给她道歉,她才会支付这笔钱。

这下,一波未停一波就起了,很多时候离职我们没必要去和公司争辩,平,友好地告别就好,闹僵了对大家都不好。

职场是一个随时都在放大我们行为的地方,身为职场人要学会谨言慎行,把更多的重心放在提升自己的能力上,多考虑自己行为下一步的影响,少做一些吃力不讨好的事。

关键词:

相关阅读