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8月7日，淄博高新区召开半年工作总结暨干部作风能力提升工作会议，传达了淄博市上半年经济运行分析会暨下半年工作动员部署会精神。淄博市副市长、淄博高新区工委书记李俊杰主持会议并讲话，高新区工委副书记、管委会常务副主任苏瑞刚总结上半年工作并部署下半年工作任务，高新区工委副书记耿庆玮安排部署干部作风能力提升工作，高新区工委领导班子成员出席会议，各部门、镇、街、中心领导班子成员参加会议。发展改革局、建设局、工业信息化和商务局、投资促进服务中心依次作了表态发言。

李俊杰表示，对标合肥，对照淄博市委、市政府的要求，对照企业、群众的期盼和淄博高新区的目标定位，高新区干部作风还存在政治站位不高、格局视野不够、能力素质不足、工作方式方法简单、担当意识不强、工作标准不高、进取精神不足、纪律观念淡薄等问题，对这些问题，高新区广大党员干部都要深刻剖析、认真反思、彻底整改。要强化工作举措，聚焦“三提三争”目标要求，扎实推进工业运行、项目招引、促进消费、稳固外贸、改善民生、筑牢底线“六大提效冲刺行动”，进一步转变工作作风，加压奋进、赶超进度，确保不折不扣完成年度目标任务，奋力建设全市“五大新高地”。

李俊杰要求，推动淄博高新区高质量发展，最根本的还是要靠高新区广大党员干部冲在前、作表率、提作风、抓落实。高新区广大党员干部要提高政治站位，在理论学习、提升境界、知行合一上下功夫，善于从政治上分析形势、谋划工作，善于结合本地区本部门的具体条件与实际情况，创造性抓好贯彻落实。要强化能力建设，着力提升推动产业发展的能力、科技创新的理解运用能力，增强驾驭运用金融手段的意识和能力，加强服务企业能力，健全与企业定期沟通交流机制，完善企业诉求闭环解决机制，提升群众工作能力，了解群众期盼、多办民生实事、学会引导群众，持续锻造过硬本领。要强化责任意识，做到知责尽责、敢为人先、担难担险，奔着问题去、顶着压力干，亲自到项目建设、招商引资、信访维稳等一线解决问题、推动落实。要找准坐标定位，进一步梳理各项指标的潜力和支撑，对标全国先进高新区，对标淄博高新区的要素资源，目标设定要准、适度拔高，工作标准要高、越高越好，坚决克服“差不多”思想，推动各项工作做到极致、干成一流。要强化协同观念，务必树立工作“一盘棋”思想，对内条块结合、左右配合、上下联动，对外同向发力、协同作战、一体推进，汇聚形成共谋出彩的强大合力。要强化底线意识，坚持廉洁自律，严格执行廉洁从政有关规定，自觉遵守中央八项规定精神，主动接受各方面监督，管好自己的“身边人”，营造创新创业的良好政商生态。

李俊杰强调，要在全区开展一次作风大整顿，多措并举营造作风建设良好氛围。要领导带头提升作风，通过一级带着一级干，把工作状态带起来，把工作效率提上来，全力跑出发展“加速度”。要完善机制提升作风，进一步完善工作闭环机制、选人用人机制、考核体系，健全容错纠错机制，推动作风建设实现常态化、持久化。要强化监督提升作风，尽快建立纪检监察、工委督查、绩效考核、企业群众评议的“大督查”格局，积极跟进督查发现的问题，该通报的及时通报、该整改的坚决整改，切实以作风建设的新进展、新成效促进经济社会高质量发展。

（图片来源：淄博高新区）

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